Planner/ Beveiliger | Regio Rotterdam | 38 uur

In verband met de sterke groei van ons bedrijf zijn wij per heden op zoek naar een ervaren, enthousiaste en proactieve Planner/ Beveiliger (m/v) in Rotterdam. Wil jij de volgende stap in je carrière maken dan is dit misschien iets voor jou!

Wij bieden

  • Salaris tussen €2156,- en €2612,- per 4 weken, afhankelijk van je leeftijd en ervaring, b.v. fulltime dienstverband.
  • De werktijden op de Planning worden nader met elkaar afgestemd, maar liggen op maandag tot en met vrijdag tussen 07:00 en 19:00 uur. Werktijden van de beveiliging zijn afhankelijk van het object waar je wordt ingezet.
  • Tijdelijk contract met als doelstelling dit om te zetten naar een vast dienstverband bij goed functioneren
  • Goede arbeidsvoorwaarden
  • Persoonlijk en sociaal contact
  • Open communicatiestructuur

Over de functies

In deze functie werk je deels op ons kantoor te Rotterdam en werk je samen met andere planners en collega’s van het managementteam. Je voert zelfstandig je taken uit en waar nodig ondersteun je je collega’s en vul je elkaar aan. Je houdt van aanpakken en zorgt ervoor dat je de planningstaken op orde hebt. Dit binnen onze informele organisatie waarbij we altijd open staan voor nieuwe ideeën en initiatieven. Als Planner maak je samen met het planningsteam een efficiënte resultaatgerichte werkplekplanning voor ongeveer 250 beveiliging- en receptiemedewerkers in teamverband. Daarnaast word je deels ingezet als beveiliger op onze objecten in de regio Rotterdam.

Functie eisen

Minimale vereisten:

  • Kennis van planningswerkzaamheden in de beveiligingsbranche en aantoonbare ervaring met leiding geven.
  • MBO-4 werk- en denkniveau
  • Bereid te zijn beveiligingsdiensten te draaien
  • Ervaring met computer- en telefoonwerkzaamheden
  • Bereidheid om consignatiediensten te draaien voor de afdeling Planning
  • Je bent stressbestendig
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in zowel woord als geschrift
  • Goede communicatieve vaardigheden zowel verbaal als schriftelijk
  • Van onbesproken gedrag zijn (een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure)

LET OP: Sollicitaties die niet aan de minimale vereisten voldoen worden niet in behandeling genomen

Wij zien uw sollicitatiebrief aangevuld met uw CV met belangstelling tegemoet, deze dient u rechtstreeks te sturen via onderstaande button.

Sollicitatieprocedure

  1. Schriftelijke screening (van uw ingezonden sollicitatiebrief en CV)
  2. Bij geschiktheid sollicitatiegesprek
  3. Eindconclusie en bij geschiktheid contractbespreking

Acquisitie naar deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Nu solliciteren

Toegestane documenten: .pdf, .doc, .docx